福州大学材料科学与工程学院深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，牢固树立党建引领理念，将毕业生就业工作作为践行立德树人根本任务的关键环节。学院充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以“党建+”模式为牵引，推动就业工作与党建工作深度融合、同频共振，全力促进毕业生实现更高质量、更充分的就业。2024届毕业生去向落实率达95.67%，其中本科生升学率达55.65%，连续4年超过50%；就业率与升学率均位居学校前列，交出了一份亮眼的“就业答卷”。

一、领航式“党建+思政”：强化思想引领，构建就业育人新格局

学院党委始终将就业工作作为服务国家战略和人才培养的重要任务，以党建引领就业育人，构建全员参与的就业工作体系。一是强化组织领导。成立以党委书记为组长的就业工作领导小组，将就业工作纳入党委重要议事日程，定期召开党委会专题研究部署，制定分阶段目标与推进措施，确保就业工作与党建工作同部署、同落实。建立党建与就业工作双融互促机制，将就业育人成效纳入党支部年度考核指标，激励党员教师主动担当作为，形成“党委统筹、支部推动、党员参与”的三级联动格局。二是深化校企合作。学院党委牵头开展“访企拓岗”专项行动，组织党员教师走访宁德时代、厦门天马微电子等重点企业，与企业党组织共建“红色就业实践基地”，推动校企党建与就业深度融合。邀请企业党员代表进校开展“党建+就业”主题宣讲，引导学生树立“材料报国”的职业理想，厚植家国情怀。三是树立榜样标杆。设立党员先锋岗，选树就业工作先进典型，表彰在就业帮扶中表现突出的党员教师和学生党员，营造“党建引领、全员参与”的就业氛围。

开展“访企拓岗”专项行动

二、先锋式“党建+服务”：精准对接需求，打造就业帮扶新环境

学院党委坚持以学生为中心，组织党员教师和学生党员开展“一对一”帮扶，为学生提供全程化、精准化的就业服务。一是分层分类指导。针对低年级新生，党员班主任带头开展专业认同教育，通过“党建+专业”主题班会，帮助学生明确职业目标。针对中年级同学，党员导师带领学生进实验室、参与科研项目，提升专业素养；举办“党员学长考研经验分享会”，发挥朋辈引领作用。针对毕业班学生，党员辅导员开通“就业帮扶热线”，动态跟踪学生就业进展，提供心理疏导和调剂指导，确保服务不断线。二是聚焦重点群体。建立“党员结对帮扶”机制，为家庭经济困难学生、少数民族学生等群体提供“一生一策”帮扶，通过技能培训、岗位推荐等方式实现100%就业。三是数字赋能服务。依托智慧党建平台，整合就业信息，精准推送岗位需求；举办“党建+就业”专场招聘会，搭建校企对接桥梁，提升就业效率。

材料科学与工程学院2025年升学光荣榜

三、品牌式“党建+就业”：深化长效机制，提升就业工作新效能

学院党委以打造“党建+就业”特色品牌为抓手，推动就业工作常态化、制度化，形成可复制、可推广的“材料经验”。一是党建融入就业指导。学院党委副书记、团委副书记亲自给学院本科生讲授职业生涯规划以及就业指导课程，在职业规划课程中融入“红色元素”；邀请院长张久俊院士为新生上“开学第一课”，强化“强国有我”的使命担当。二是创新活动载体。开展“党员就业服务月”活动，组织党员教师和学生党员为毕业生提供简历修改、面试指导等服务；通过微信公众号宣传“升学明星”，发挥示范效应。三是建立长效机制。将就业工作纳入党支部年度评优体系，定期召开党建与就业联动会议，总结推广优秀经验，形成“党建引领、全员参与、全程服务”的就业工作新格局。

院长张久俊院士为新生上“开学第一课”

福州大学材料科学与工程学院以党建引领学生就业，通过强化组织保障、发挥党员作用、深化品牌建设，实现了党建工作与就业工作的同频共振。未来，学院将继续以高质量党建推动高质量就业，为服务国家战略和行业发展培养更多优秀人才。